【宅男財(cái)經(jīng)｜律師面對(duì)面】五一小長(zhǎng)假正式開啟。如果五一假期加班，公司應(yīng)如何支付加班費(fèi)？

　　“值得注意的是，這是五一期間第一次有兩天法定節(jié)假日�！北本┲秀y律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全表示。根據(jù)此前國(guó)務(wù)院發(fā)布的關(guān)于修改《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定顯示，將5月2日納入法定節(jié)假日。

　　如果五一假期加班，公司應(yīng)如何支付加班費(fèi)？楊保全解釋稱，5月1日、2日這兩天是法定節(jié)假日，必須放假，如果公司安排員工加班，要額外支付300%的加班工資。他提醒稱，額外給300%相當(dāng)于法定節(jié)假日期間加班能拿4倍工資，并且，這兩天不能用調(diào)休抵換，必須支付加班費(fèi)。

　　楊保全接著稱，5月3日到5日，這三天如果公司安排加班，可以安排調(diào)休，如果不能調(diào)休，每天需額外支付200%的加班工資。

　　楊保全最后提醒，在五一享受假期的同時(shí)，也要能夠維護(hù)好自己的合法權(quán)利。

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