夏季達沃斯熱議中國AI發(fā)展路徑：以應用為導向釋放創(chuàng)新潛力

　　中新社天津6月26日電 (記者 王君妍)26日，在世界經(jīng)濟論壇2025年新領軍者年會(第十六屆夏季達沃斯論壇)“解讀中國AI發(fā)展路徑”分論壇上，多位中外專家圍繞AI的技術演進、產(chǎn)業(yè)應用、生態(tài)合作與青年機遇等議題展開深入探討，認為中國人工智能的發(fā)展路徑以實際應用為導向，兼具系統(tǒng)化生態(tài)協(xié)同與新生代技術人才優(yōu)勢，正成為全球AI格局中的關鍵力量。

　　6月26日，在天津舉行的世界經(jīng)濟論壇2025年新領軍者年會(第十六屆夏季達沃斯論壇)“解讀中國AI發(fā)展路徑”分論壇上，與會專家學者進行交流。中新社記者 佟郁 攝

　　海爾集團董事局主席兼首席執(zhí)行官周云杰表示，AI不僅是一種技術，更是一種思維方式的轉變。海爾在推動AI與企業(yè)融合的過程中，從組織架構、流程到機制進行重塑，在智能家居、制造等場景實現(xiàn)落地。

　　周云杰會后接受媒體采訪時表示，在家電領域，AI的應用空間廣闊，不僅能提升產(chǎn)品智能化水平，還可與機器人結合，為老年人和兒童提供定制化家庭服務。中國在人才、體制、應用場景和用戶群體方面具備獨特優(yōu)勢。

　　宇樹科技創(chuàng)始人王興興則指出，AI和機器人作為當下最受關注的領域之一，正吸引大量關注�！案偁幏浅＜ち遥�如果技術幾個月停滯，公司很快就會被淘汰。我們最大的壓力就是保持持續(xù)進步。”

　　王興興表示，當下年輕一代尤其是“90后”“00后”在數(shù)字化環(huán)境中成長，自小接觸全球最前沿的科技內(nèi)容，“在AI時代，年輕人的機會更多”。

　　Workera公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官基安·卡坦福魯什(Kian Katanforoosh)表示，AI將重塑職場技能結構，一些崗位會被自動化取代，更多崗位則需要技能遷移。他將AI人才所需能力分為“耐久技能”與“易逝技能”兩類，前者包括批判性思維、溝通與AI素養(yǎng)等，后者則如編程語言等會隨技術更新而快速變化。

　　長江商學院院長李海濤認為，AI的很大一部分貢獻在于“智能規(guī)模化”，已從替代藍領勞動延伸至白領領域，并深刻重塑商業(yè)格局�！皬娜�球范圍看，中國與美國是當前最有潛力主導下一輪AI革命的國家。中國擁有龐大的工程教育體系、完備的通信基礎設施和海量應用數(shù)據(jù)，這些為AI模型訓練與落地提供了堅實基礎�！�

　　南加州大學古爾德法學院法學教授張湖月指出，中國AI生態(tài)具有鮮明的“應用優(yōu)先”特征，中國的制造能力和消費市場規(guī)模提供了天然優(yōu)勢，她已然觀察到人工智能生態(tài)系統(tǒng)正在中國興起。在治理層面，她表示，應區(qū)分AI發(fā)展的不同階段：在創(chuàng)新萌芽階段可少干預，而在技術廣泛擴散后則需加強監(jiān)管。

　　與會嘉賓認為，中國AI的發(fā)展路徑體現(xiàn)了強烈的應用導向和實踐能力，隨著大模型技術的不斷成熟，中國AI生態(tài)的“規(guī)�；瘎�(chuàng)新”潛力有望持續(xù)釋放。(完)