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學(xué)者談胖東來“神仙福利”:有很好的示范效應(yīng)|宅男財(cái)經(jīng)

2025-06-12 11:51:24 中新經(jīng)緯

  【宅男財(cái)經(jīng)|專家面對面】6月11日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交媒體發(fā)文稱,今年胖東來利潤預(yù)估15億元左右,8000多名員工稅后平均月收入9000元左右,平均員工每人分配十萬元左右,管理層加技術(shù)人員平均每人分配七十萬元左右。談及工作時長,于東來稱未來員工工作時間每周不會超過36小時,年休假不會低于40天。

  胖東來的“神仙福利”能復(fù)制嗎?如何重塑企業(yè)競爭力?北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授馬亮表示,胖東來的高福利、高待遇政策對于打破內(nèi)卷式競爭具有很好的示范效應(yīng)。很多用人單位并沒有認(rèn)識到勞動者需要平衡生活和工作,員工不能為了工作犧牲家庭和生活。企業(yè)讓勞動者過分投入工作中以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益,這種傳統(tǒng)的發(fā)展模式不可持續(xù)。

  馬亮認(rèn)為,企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于,需要在勞動時間安排、休假政策保障、薪酬政策優(yōu)化等方面,進(jìn)一步考慮如何讓勞動者得到更大福利!捌髽I(yè)政策進(jìn)一步擴(kuò)展,勞動者也會投桃報(bào)李,通過更加高效的工作和企業(yè)同舟共濟(jì)。”

  馬亮認(rèn)為,未來能不能進(jìn)一步提高工資標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)休假政策,不僅需要企業(yè)的自覺,也需要相關(guān)的政策的推動。同時,也希望勞動者能夠用腳投票,讓企業(yè)更加關(guān)注勞動者,形成良性的就業(yè)環(huán)境。

  (責(zé)任編輯 董湘依 制作 鄭錚 宅男財(cái)經(jīng)出品)

來源:中新經(jīng)緯

編輯:鄭錚

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